Etapas Para O Sucesso: Como Dizer "não" No Local De Trabalho

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 08:19

Roxanne Flores, natural de Brooklyn, NY, é vice-presidente de Recursos Humanos e Diretora de Diversidade da Meredith Corporation, uma função que assumiu em abril de 2018, quando a empresa adquiriu a TIME, Inc. Roxanne supervisiona todos os aspectos dos recursos humanos da empresa em todo o mundo, incluindo desenvolvimento de talentos, engajamento dos funcionários, relações trabalhistas e remuneração e benefícios.

Fizemos muitas coisas boas juntos nas últimas oito semanas, Chica. O tempo voa quando você está se divertindo e está no caminho para o sucesso na carreira!

Se você esteve nessa estrada comigo esse tempo todo, esteve muito ocupado planejando e colocando esses planos em ação. Então, nesta semana, gostaria de explorar maneiras pelas quais você pode evitar ficar atolado. Todos nós já ouvimos dizer que, se você quer fazer algo, precisa entregá-lo a uma pessoa ocupada. Bem, há uma desvantagem em ser identificada como aquela pessoa ocupada - principalmente quando tudo começa a se tornar demais.

Muitas pessoas - especialmente mulheres - dizem sim a ponto de se tornarem emocional e mentalmente esgotadas porque se comprometem demais. Isso ressoa com você? Quantas vezes você se ouviu dizendo sim às coisas erradas e desejando poder reunir o poder de recuperá-las? Há várias razões pelas quais você pode se sentir obrigado a dizer sim o tempo todo: talvez tenha medo de ser visto como não um jogador da equipe, perdendo a promoção que estava de olho ou, pior ainda, perdendo seu emprego. Vamos colocar esse medo em seu lugar e seguir em frente.

Pode parecer irônico, mas dizer "não" nos momentos certos e de maneira respeitosa é vital para a maneira como você é visto no trabalho e em sua carreira. Há momentos em que é importante dizer não. Por exemplo, se você estiver carregando muito peso e assumindo algo mais, comprometerá um prazo importante ou sacrificará a qualidade de uma entrega. Da mesma forma, quando você recebe uma solicitação que o impede de atingir uma meta de carreira importante ou suas principais responsabilidades. E o mais importante, se a solicitação tocar a campainha da sua bússola moral, não é a resposta certa.

Eu sei, você está pensando: Sim, claro! Parece fácil, mas como eu o coloco em prática? Como digo não? A verdade é que, se você está com o dedo no pulso do seu departamento e / ou local de trabalho, pode ver a necessidade (e perguntar!) A uma milha de distância e você pode estar preparado. Mas, mesmo que não seja esse o caso, prepare uma resposta para essa possibilidade. Dizer algo como: “Embora normalmente pule nessa oportunidade, estou carregando uma carga bastante pesada no momento e não seria capaz de dar a atenção necessária a isso” poderia funcionar. Se um não for difícil não for uma opção, negocie. Diga algo como: "Não posso aceitar o projeto inteiro, mas ficaria feliz em transferir parte dele para o XYZ". Ou talvez até: “Se você precisar que eu assuma isso, podemos negociar uma prorrogação nesse outro prazo do projeto no meu prato? Eu tenho medo de ganharser capaz de fazer as duas coisas ao mesmo tempo.”

A propósito, não estou sugerindo que você comece a jogar diariamente. Estou sugerindo que você esteja mais atento ao aceitar cada solicitação adicional. Pergunte a si mesmo:

• Por que você está sendo perguntado?
• Você possui conhecimento ou um conjunto de habilidades específico que o torna ideal para esse projeto ou tarefa?
• Este é um projeto importante?
• Trabalhar nisso dará a você experiência e / ou exposição a líderes que você não teria?
• • Se a resposta for sim, avalie o que está no seu prato.
  • Alguns prazos são flexíveis?
  • As prioridades podem ser embaralhadas?

Por fim, gostaria que você se lembrasse de que um No bem colocado pode ser uma coisa boa no trabalho e, a propósito, minha querida Chica, também na vida.

Até próxima semana!

Eu adoraria ouvir de você. Envie-me um tweet no Twitter @FloresRoxie