Ele Veste O Mesmo Traje Por Dois Meses Por Uma Boa Causa

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 08:19

Você sabia que apenas 2% dos trabalhadores do setor de confecções ganham um salário digno? Além disso, a grande maioria são mulheres. Essa informação devastadora foi o que levou Barret Bard, presidente da marca de moda e acessórios ABLE, e Patrick Woodward, fundador da empresa de calçados Nisolo, com sede no Peru, a procurar maneiras de garantir que os trabalhadores de todas as partes do mundo Os pontos em suas linhas de montagem, independentemente de onde eles moram, tinham um salário decente.

Graças a um processo de auditoria em que suas fábricas estão passando, essas duas marcas têm informações exatas sobre as condições em que seus funcionários vivem e, a partir de hoje, com a campanha Desafio de salário mais baixo, desejam incentivar outras marcas do setor a também publique o seu. O objetivo, como Woodward explicou à mídia, não é apenas garantir mais transparência e proteger os trabalhadores mais vulneráveis, mas também fazer com que cada empresa reflita sobre como produzem roupas. “Quanto ganha o funcionário que ganha menos na sua empresa? É uma pergunta muito poderosa , disse ele.

De acordo com os relatórios da ABLE, o funcionário mais mal pago em sua loja em Nashville é cobrado pelo processo de auditoria e o restante, que está no processo, fica abaixo. Em uma das fábricas, o funcionário que ganha menos recebe aproximadamente US $ 67 por mês.

"Se as pessoas soubessem o que a pessoa que fez as roupas realmente carregava, elas dariam outro valor", diz Bard.