Etapas Para Encontrar Um Patrocinador Executivo

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 08:19

"Não é sobre quem você conhece, o importante é quem conhece você." - JK

Certamente você já ouviu seus pais dizerem: "diga-me com quem você está e eu lhe direi quem você é". Este ditado é muito popular e são palavras sábias quando se trata de vida pessoal e profissional.

Em seu livro (Esqueça um mentor), encontre um patrocinador: a nova maneira de acelerar sua carreira, a economista Sylvia Ann Hewlett diz que, para avançar em sua carreira, você precisa de um patrocinador executivo.

Talvez você já tenha um consultor ou mentor profissional confiável. Isso é diferente. Qual é a diferença? Um mentor profissional é importante, pois ele oferece conselhos e sugestões, mas um patrocinador é um executivo poderoso que abre portas. Essa conexão é capaz de criar novas oportunidades que ajudarão você a atingir seus objetivos profissionais.

Por que você deve procurar um patrocinador?

Não basta ser um excelente funcionário. Uma pesquisa do Center for Talent Innovation, em Nova York, descobriu que as mulheres precisam de um patrocinador para avançar profissionalmente.

Como você consegue um patrocinador?

• Exceda as expectativas de alguém na sua posição.
• Peça para participar de projetos especiais que o expõem a novas pessoas ou têm a capacidade de aumentar suas habilidades.
• Ele busca criar relacionamentos com executivos que se distinguem por apoiar e criar talentos.
• Prove que você é o tipo de funcionário que deseja ganhar.
• Solicite críticas construtivas.

Você ficará surpreso com o número de colegas que o ajudarão. Se você vencer, eles também vencerão, mas, para que esse relacionamento funcione, você deve ser alguém em quem confie. Mantenha sua palavra. Se você diz que vai fazê-lo, faça-o ou avise-o com antecedência se houver algum conflito.

Como disse Pelé: “o sucesso não vem por acaso. É trabalho duro, perseverança, aprendizado, sacrifício e, acima de tudo, amor pelo que você faz.”

Sorte!

Roxanne Flores é vice-presidente sênior do departamento de Recursos Humanos da Time Inc.

@FloresRoxie