10 Sinais De Que Você Está Prestes A Ser Demitido

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 08:19

Você sente que algo está errado com o seu trabalho? Você sente que seu chefe mudou a maneira como ele interage com você? Preste muita atenção a esses tipos de sinais em seu ambiente de trabalho, pois eles podem ajudá-lo a descobrir se você corre o risco de ser demitido.

Embora a mudança de emprego seja o começo de novas oportunidades para algumas pessoas, enfrentar outras pode ser uma situação traumática.

Para que você nunca se surpreenda com notícias desse tipo, compartilhamos 10 sinais de que, de acordo com a especialista Lynn Taylor - autor do livro 50 Plus!: Decisões críticas de carreira para o resto de sua vida - pode indicar quando é hora de iniciar a busca por um novo trabalho.

Você recebeu um ou mais relatórios de baixo desempenho: um relatório não é sinônimo do fato de que você será demitido, mas, de acordo com o especialista, isso pode fornecer fortes evidências ao seu chefe para mostrar que você não é um bom funcionário. Se você receber um relatório ruim, trabalhe nos pontos mais fracos para que, na próxima avaliação, mostre que levou em consideração os comentários que eles fizeram para você.

As tarefas atribuídas a você parecem impossíveis de concluir: se você acha que seus chefes atribuem novas tarefas inviáveis para um ser humano, em algumas ocasiões isso pode significar que eles querem demiti-lo e precisam provar que você não está qualificado para desempenhar suas funções. Então eles te dão missões impossíveis.

Seu relacionamento com seu chefe se deteriorou: um relacionamento ruim com superiores sempre será um sinal de que as coisas não estão indo bem, especialmente quando chegou a um ponto em que seu chefe o ignora, não fala com você ou o reprime em público.

Eles solicitam relatórios detalhados de tempo e despesas: Esse tipo de demanda pode significar que seu chefe desconfia de seu trabalho. Tente descobrir se você é o único a ser questionado sobre isso.

Você recebe menos projetos do que no passado: de um momento para o outro, você tem muito tempo livre e vê que parte do seu trabalho está sendo distribuído para outros colegas.

Seu trabalho não é mais reconhecido: se, mesmo depois de salvar a empresa de uma catástrofe, seu chefe não reconhecer seu esforço, certamente algo acontecerá. Se eles querem demitir você, a última coisa que seu chefe fará é elogiá-lo publicamente por seu trabalho.

Eles cortaram seu salário ou querem que você tire uma folga: fazer uma "pausa" ou um "freio" nunca é um bom sinal para um relacionamento.

Você fofoca entre seus colegas e eles se comportam de maneira diferente em relação a você: segundo Taylor, quando os funcionários da empresa ouvem rumores de uma possível demissão, a interação deles com a pessoa em questão muda drasticamente.

Você não é mais levado em consideração para tomar decisões importantes: permanecer fora do círculo de confiança de seus chefes ou colegas é sempre um sinal de que as coisas não estão indo bem.

Você sente ou intui que algo está acontecendo: muitas vezes o instinto informa se seu trabalho está em perigo ou se você corre o risco de ser demitido. Preste atenção!